Alexandre Capua

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ZÃ¼rich, ZÃ¼rich, Switzerland • 66 Employees

education management

CYP Association - Das fÃ¼hrende Kompetenzzentrum fÃ¼r modernes Lernen der Schweizer Banken. Das CYP-Bildungskonzept wurde mit der Aufnahme des Unternehmens erstmals per 2004 umgesetzt. Der Auftrag an die neue Institution war, neben der AusnÃ¼tzung der betriebswirtschaftlichen Effekte â€žeconomies of scale" und â€žeconomies of scope", ein Bildungskonzept zu erstellen, das den zukÃ¼nftigen Anforderungen der Arbeitswelt sowie der aktuellen Forschung im Bereich Lehren und Lernen entspricht. Damit wurden von Beginn an hÃ¶chste Standards gesetzt, die die Bildungslandschaft bis anhin noch wenig kannte. Vorgaben Die Vorgaben stellen einen hohen Anspruch an die Lernenden, deshalb ist die Auseinandersetzung mit der eigenen Lernstrategie ein wesentlicher Gegenstand des CYP-Bildungskonzepts: Die FÃ¤higkeit zur EinschÃ¤tzung des eigenen Lernstands, um festzustellen, wo Unsicherheiten sowie LÃ¼cken sind und um richtig vorzugehen, damit diese LÃ¼cken gefÃ¼llt werden kÃ¶nnen. Erfolgreiche Umsetzung Das CYP-Bildungskonzept hat sich bewÃ¤hrt und gilt nach wie vor als sehr innovativ. Die Auseinandersetzung mit der Branchenentwicklung, das Einbeziehen von Experten aus den Bereichen PÃ¤dagogik, Hirnforschung, Medienkompetenz, Lehrmittelproduktion, eigene Beobachtungen, Reflexionen und Diskussionen fÃ¼hren zu einer stetigen Weiterentwicklung und einem gewachsenen VerstÃ¤ndnis fÃ¼r die Umsetzung der Kernelemente des CYP-Bildungskonzepts.

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